医院の魅力

歯科医師から見たさかえ歯科の良いところ

開業に必要なマネジメントが学べる

診療技術が良ければ歯科医院経営は安泰かというと、そんなことはありません。歯科医院経営にはスタッフ間の関係構築が大きく関わってきます。むしろこのスタッフ間の関係こそが医院の収入を左右すると言っても過言ではありません。

当院院長はスタッフのマネジメントに長けています。実際に、2015年と2017年に経営コンサルタント会社主催のセミナーにてマネジメント講師として登壇した経験があります。2018年には2件のセミナー出演依頼も受けております。当クリニックにも、毎年10軒以上の歯科医院から見学者がいらしています。このように、マネジメントに強い当院だからこそ、実践的な組織作りを学ぶことが出来ます。

歯科衛生士から見たさかえ歯科の良いところ

産休・育休からの復帰がしやすい

昔、産休や育休といった制度が今より浸透していなかった頃は、結婚・妊娠・出産を機に仕事を退職する女性は多くいました。その当時は女性が家庭に入り、子育てに専念することが多かったため、そのような退職は珍しくありませんでした。

しかし、今では女性が出産後も働き続けることは当たり前の時代です。当院でも当然のように、産休・育休という制度があり、出産と育児の負担をサポートしております。出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金といった給付金の申請も可能です。

残業が少なく、働きやすい

歯科医院によっては、治療が診療時間を大きく越えても終わらないところがあります。そうすると、片付けや掃除も遅れてしまい、退勤時間はどんどん後退していきます。

労働時間が長すぎるとストレスが増大し、生活の質の低下に繋がります。それでは私生活のみならず、仕事にも影響を与えることがあり、良い働き方ではありません。当院では、あまり診療が長引く傾向はなく、残業が少ない環境です。